PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS RAWAT INAP KABUPATEN CIANJUR TAHUN 2012

Abstract

Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan hal yang penting untuk dikerjakan dan dapat dijadikan alat penilaian kinerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antara gaya kepemimpinan, supervisi dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Cianjur. Dengan metode crossectional . Sampel diambil dari perawat yang berada di puskesmas rawat inap se-kabupaten Cianjur, sebanyak 75 orang ditambah kepala puskesmas dan koordinator perawat yang memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi. Penelitian dilakukan pada Bulan Nopember sampai Bulan Desember 2012 menggunakan kuesioner dengan pertanyaan tertutup. Data diolah dan dianalisis dengan pendekatan statistik menggunakan aplikasi SPSS.17.0 serta Structural Equation Model (SEM) menggunakan software SmartPLS.2.0. Hasil analisa menunjukkan parameter gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar 0,355 dan ke motivasi sebesar 0,220. Supervisi berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar 0,186 dan ke motivasi sebesar 0,459 serta motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar 0,252, semuanya signifikan pada α=5%, dengan nilai t statistik >1,960 dan melakukan resampling sampel menjadi 140. Disimpulkan variabel kinerja perawat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, supervisi dan motivasi kerja. semua variabel tersebut layak dipertimbangkan untuk dilakukan intervensi dengan memperhatikan faktor motivasi kerja sebagai mediator untuk meningkatkan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan. Disarankan untuk peneliti selanjutnya memperluas objek penelitian serta menggunakan metode kualitatif.